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人才策略
 

坚持“以人为本、人尽其才”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。
冰球突破为您提供:
1、有竞争力的薪酬待遇
·公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供有竞争力的薪酬待遇、富有挑战的工作、广阔的发展平台和晋升空间。
·通过内部绩效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2、完善的保障体系
·公司拥有完善的社会保障体系,严格按照国家规定为每位员工缴纳五大社会保险(养老\工伤\医疗\失业\生育保险);
·公司每月按照浙江省相关规定为每位员工足额缴纳住房公积金。
3、优越的员工福利
·公司每月为员工上下班发放交通补贴;
·公司根据企业效益情况每月发放一定金额的货币化福利;
·其他福利:夏令清凉饮料费;
·公司定期举行员工娱乐文化活动;
·年底公司将根据全年企业效益与员工日常考核情况发放一定金额的年终奖金;
4、人性化的个人假期

·员工连续工龄满一年及以上即可享受5--15天的带薪年休假;除此之外员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、探亲假、丧假等。

 
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